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Apoio líderes e organizações a atravessarem crescimento, conflitos e decisões complexas, sem romper os vínculos que sustentam os resultados.
📌 É possível decidir com clareza e cuidar das pessoas ao mesmo tempo.
Conselheira consultiva • Coach executiva (PCC-ICF) • Mestre em Administração
Resultados que cobram um custo alto demais
segurança psicológica, clima ou confiança fragilizados
Crescimento sem alinhamento
decisões aceleram, mas a clareza não acompanha
Lideranças promovidas pelo técnico precisando desenvolver presença e influência
Estratégia definida, mas não incorporada
o discurso existe, a prática não
Meu nome é Rosana Sun. Há mais de 30 anos atuo na interseção entre negócios e pessoas, combinando experiência executiva em multinacionais, nacionais e startups com prática em desenvolvimento organizacional e liderança.
Hoje, como conselheira consultiva e coach executiva, integro estratégia, cultura e governança para que decisões sejam implementadas com coerência e para que resultados não custem o vínculo entre as pessoas.
Essa abordagem também dialoga com tradições como antroposofia e budismo, que ampliam a compreensão sobre consciência, desenvolvimento humano e responsabilidade nas relações.
Diagnóstico
Organização
Entrevistas individuais, leituras de contexto, levantamentos de oportunidades de desenvolvimento individual e do grupo, identificações de padrões e tensões.
Clareza de papéis, alinhamento de expectativas, critérios de decisão, co-construção do programa de desenvolvimento do indivíduo, grupo e/ou organização.
Implementação
Sustentação
Rodas de conversa, formações co-construídas, mediação e transformação de conflitos, construção de acordos, comprometimento individual e coletivo.
Plano de ação, desenvolvimento de lideranças e grupos, acompanhamento de lideranças, ajustes e consolidação cultural.
Conselho
Consultivo
Desenvolvimento de Lideranças e Grupos
Estratégia, Cultura e Desenvolvimento Organizacional
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Formação e acompanhamento de líderes. Fortalecimento relacional. Transformação de equipes em times colaborativos e responsáveis pelo resultado coletivo.
Contém:
Apoio à alta liderança em decisões estruturantes. Governança, visão de longo prazo e sustentação estratégica.
Contém:
Diagnóstico organizacional. Clareza estratégica. Alinhamento entre cultura, estrutura, papéis e execução.
Contém:
Depois
Antes
Áreas técnicas isoladas
Times estratégicos integrados
Papéis confusos
Responsabilidades claras
Conversas estruturadas
Conflitos silenciosos
Estratégia no discurso
Estratégia incorporada
Decisões com desgaste
Decisões sustentáveis
Clareza de propósito e futuro
Propósito pouco claro
Consciência de autodesenvolvimento
Desenvolvimento intuitivo
Resultados percebidos pelos próprios clientes incluem maior clareza decisória, fortalecimento da governança relacional e retomada de fluidez estratégica.
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Elizeth Vieira
Marcello Cavallieri
Marcos Thiele
Psicóloga com atuação em coaching, mentoria e desenvolvimento de carreira.
Consultor em estratégia, gestão, cultura e liderança.
Especialista em estratégia, cultura e governança organizacional.
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Renata Hoffmann
Carlos José
Mario Paiva
Psicóloga, Aconselhadora Biográfica, Consultora de Carreira e Desenvolvimento Humano.
Psicóloga com atuação em coaching, mentoria e desenvolvimento de carreira.
Coach e Facilitador em Educação Corporativa.
Agende uma conversa de diagnóstico sem compromisso e eu te respondo pessoalmente.
rosana.sun@gmail.com
(11) 97503-2046
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Rosana Sun - Kalindi Consultoria
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